Spring kinderopvang

07-09-2021

Lotte Esveldt:
'Dankzij de optionele Content Management Module binnen mijnLMS geven wij een eigen smaakje aan de InboAcademie.'


'Alle medewerkers binnen Inbo zijn bezig met leren en ontwikkelen. En dat zij hier graag een eigen draai aan geven, is niks van gelogen. Met de Content Management Module hebben ze gelijk al een tabblad met toffe inhoud ontwikkeld!' Lees meer...


10-05-2021

Anne-Mayla Jansma: 'mijnLMS is een heel fijn en toegankelijk systeem. Je kunt er snel mee uit de voeten'


De gemeente Hilversum werkt al vanaf 2017 naar volle tevredenheid met het Leer Management Systeem van Online Academie. Corona daagde de gemeente uit om anders te gaan denken. HR projectmedewerker Anne-Mayla Jansma: “We kunnen fysiek nu niet bij elkaar komen, maar er zijn ontzettend veel dingen die nog wél kunnen. Je kunt bijvoorbeeld alle offline trainingen in mijnLMS omzetten naar online. En ik vind het ook een uitdaging om out of the box te denken en te kijken wat er nog meer mogelijk is.” Lees meer...

Spring kinderopvang

18-02-2021

Online Academie en Visma | Raet gaan samenwerkingsverband aan


Innovatief, ontwikkelings- en toekomstgericht. Gemeenschappelijke drijfveren van Online Academie en Visma | Raet. Met de integratie tussen de systemen van Online Academie en Visma | Raet worden organisatie-, en medewerkergegevens uit Youforce automatisch rechtstreeks gesynchroniseerd met mijnLMS. Dus geen onnodige dubbele informatie invoeren of bestandsuitwisseling, maar slimmer samenwerken met hetzelfde resultaat. Lees meer...

Spring kinderopvang

Spring kinderopvang

23-10-2020

HR Adviseur Spring Kinderopvang - Petrie Leenders: 'MijnLMS is veel meer dan alleen een systeem, je wordt écht ontzorgd'


Spring heeft verschillende locaties voor kinderopvang in Oost-Brabant en Noord-Limburg. Van kleine kinderdagverblijven en gastouderopvang tot grote kindcentra midden in de wijk. Wat al die locaties gemeen hebben is het bieden van (pedagogische) kwaliteit en veiligheid. Het (bij)scholen van de ca. 800 medewerkers is erg belangrijk voor de organisatie. HR-adviseur Petrie Leenders vertelt erover en legt uit waarom Spring voor mijnLMS van Online Academie koos. Lees meer...


28-09-2020

Online leerplatform BROS Academie is live!


Vandaag presenteert de gemeente Deurne vol trots het online leerplatform BROS Academie! Samen werken ze aan de ontwikkeling van hun medewerkers, teams en organisatie. Op het platform delen ze kennis en is er volop aanbod van workshops, trainingen en
e-learnings.

Brigitte Bastiaans, Gemeente Deurne:
''Trots op alle collega's die samen met de professionals van Online Academie met veel enthousiasme samengewerkt hebben om onze BROS Academie te realiseren!'
bros-academie.deurne.nl

captalent

captalent

21-09-2020

Lancering van het Tilburgs Leerhuis!


Mirella van de Ven, teammanager P&O, Gemeente Tilburg:
''Na het inspirerende webinar over onze lerende organisatie in het kader van 'Overheidsorganisatie van het Jaar' vandaag wederom een mijlpaal. We lanceren ons nieuwe Leer Management Systeem (LMS), het Tilburgs Leerhuis. Dit systeem is op maat ontwikkeld in samenwerking met Online Academie B.V. en faciliteert het leren en ontwikkelen in de gemeente Tilburg op een snelle en toegankelijke manier. Het bevat nu al een mooie mix van online trainingen,
e-learnings en voor als het straks weer kan fysieke trainingen, en zal in de toekomst steeds verder groeien. Een lerende organisatie is een continu proces!'' www.tilburgsleerhuis.nl

09-07-2020


Roelofs Groep B.V., Katja Mackus:
‘Dankzij mijnLMS zitten onze medewerkers zelf aan het stuur.'


Familiebedrijf Roelofs wil in 2030 100% klimaatneutraal werken. Om dit voor elkaar te krijgen, is innovatie van wezenlijk belang. Niet gek dus dat een leven lang leren een van de zeven pijlers is van de organisatie. Om hier optimaal invulling aan te geven, krijgen medewerkers alle ruimte voor het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden en kennis. Een LMS is daarbij cruciaal. Lees meer...

captalent
captalent

01-07-2020

Nieuw: teamrollen en leerstijlen


Ben jij de analyticus van het team, of meer de natuurlijke coördinator? Is je team evenwichtig samengesteld voor de klus die je moet klaren?
In mijnLMS kun je medewerkers een Belbin-test laten doen, waarna teamleiders of projectleiders een selectie kunnen maken van medewerkers, om zo een teamprofiel op basis van de Belbin-teamrollen samen te stellen.

Voor de medewerker hebben we daarnaast de Kolb-test toegevoegd. Uit de Kolb-test blijken je persoonlijke leerstijlen, bijvoorbeeld of je meer een doener bent, of juist iemand die beschouwend is.

15-05-2020

Westfriesland Academie,
Ingrid Andriese: 'Het LMS neemt ons het werk uit handen van 1 fte'


De Westfriesland Academie werkt al jaren met Online Academie samen. Het Leer Management Systeem (mijnLMS) wordt ingezet om 1.450 ambtenaren van 7 Westfriese gemeenten (online) trainingen te kunnen laten volgen. In 2019 telde de Academie 2.531 cursisten die in totaal 245 trainingen volgden. Ze konden kiezen uit maar liefst 115 onderwerpen. Ingrid Andriese, adviseur Leren en Ontwikkelen van de Westfriesland Academie, vertelt over haar ervaringen: “Het LMS maakt ons het leven een stuk makkelijker.” Lees meer...

captalent
captalent

23-04-2020

Gemeente Capelle aan den IJssel:
Duurzame inzetbaarheid op het hoogste niveau


Een toekomstbestendige organisatie is wendbaar en zet de kwaliteiten en talenten van haar bevlogen medewerkers optimaal in. Juist nu, tijdens de coronacrisis, zien we hoe belangrijk het is om als organisatie sterk in verbinding te staan met elkaar en de omgeving. Lees hier meer.

06-02-2020


Gemeente Moerdijk:
Kick-off lancering Moerdijk Academie


Debby Sulkers - P&O adviseur en projectleider Moerdijk Academie:
‘Gemeente Moerdijk heeft twee jaar geleden een organisatieontwikkeling ingezet. Er verandert veel om ons heen waar we iets mee moeten en willen. Moerdijk is ook een gemeente die graag voorop loopt en erg ambitieus is. Dit betekent dat er veel van onze medewerkers wordt gevraagd. Om deze ontwikkeling door te maken vinden wij het erg belangrijk dat wij onze medewerkers faciliteren. Zo is ook onze Moerdijk Academie ontstaan.'
Lees meer...

Alternative Text
Alternative Text

06-02-2020

Nieuw: AFAS Connector koppeling


Voor organisaties die AFAS gebruiken voor de personeelsadministratie, zijn er vanaf vandaag standaard connectoren aanwezig om mutaties van medewerkers automatisch te kunnen verwerken in mijnLMS. Onbekend met AFAS Connectoren? Lees hier meer.

02-02-2020

Succesvolle Go Live bij Strukton Civiel


Na een korte en soepele implementatie is voor Strukton de Strukton Campus gerealiseerd. De Campus, in beheer bij Strukton Civiel, is gebaseerd op mijnLMS en is voor alle medewerkers dé centrale plek voor leren en ontwikkelen.

Alternative Text
Alternative Text

19-08-2019

Bouwen aan infrastructuur


We zijn supertrots dat één van Nederlands toonaangevende ontwikkelaars en bouwers van infrastructuur heeft gekozen voor mijnLMS. Binnenkort meer informatie over deze business case!

01-02-2019

Twee organisaties kiezen voor mijnLMS


Over-Gemeenten en Bouwfonds Property Development uit Amsterdam kiezen voor mijnLMS van Online Academie.

Alternative Text
Alternative Text

19-08-2019

Advertentie Augustus 2019


Slimme goedkeuringsflows.

10-02-2019

CMP heet voortaan mijnLMS!


Met trots introduceren wij een nieuwe naam voor ons Learning Management Systeem: mijnLMS. Bij een nieuwe naam hoort natuurlijk een nieuw logo en een nieuwe website! Met een nieuwe naam willen we kenbaar maken dat het LMS een nieuwe fase ingaat dankzij het groeiend aantal klanten. De naam mijnLMS benadrukt het adaptieve vermogen van ons en het LMS om zich aan te passen aan de processen van de organisatie.

Alternative Text
Alternative Text

01-02-2019

Nieuw: integratie met GoodHabitz


GoodHabitz biedt online training voor meer dan 500 bedrijven. Met mijnLMS is het nu mogelijk om online trainingen van GoodHabitz volledig te integreren in de opleidingscatalogus en trainingen op te nemen in een leerpad voor een functie, rol of individu, al dan niet blended met andere vormen van training.

01-01-2019

Stimuleren van eigen regie over loopbaan en ontwikkeling


Leren en ontwikkelen is bij de gemeente Waalwijk niet meer weg te denken. Dat was een aantal jaren geleden anders. Bezuinigingen, en als gevolg daarvan krimp van het personeelsbestand, zorgden ervoor dat opleidingen vaak alleen werden gedaan als er een noodzaak tot het opdoen van kennis was. Meer..

Alternative Text
Alternative Text

01-01-2019

Gemeente Edam-Volendam kiest voor het LMS van Online Academie


Gemeente Edam-Volendam heeft onlangs gekozen voor het LMS van Online Academie. Inmiddels is de korte implementatie achter de rug en wordt het systeem enthousiast gebruikt door medewerkers van de gemeente. Wies van Dijk, Strategisch Organisatie-adviseur van de gemeente: “Wij willen een gemeente zijn die innovatief, ontwikkelings- en toekomstgericht is en dat onze medewerkers goed opgeleid en zelfbewust zijn. De Edam-Volendam Academie is een prachtig instrument om ons opleidingsaanbod kenbaar te maken aan de medewerkers zodat zij zelf hun eigen ontwikkelingsplan kunnen samenstellen”.

01-01-2019

Gemeente Stichtsevecht


Op basis van een zorgvuldige aanbesteding kiest de gemeente Stichtsevecht voor CMP, het LMS van Online Academie. 
Wim Schuurmans van Online Academie: “Wij zijn bijzonder trots dat Stichtsevecht meteen enthousiast was toen ze ons LMS in werking zagen tijdens de eerste kennismaking. Uiteindelijk zijn we ook in de aanbesteding overtuigend genoeg geweest dat ze voor ons kozen. Wij kijken heel erg uit naar de samenwerking!”.
Marleen Verbruggen, HR-Adviseur van Stichtsevecht: “Wat een overzicht en wat een helderheid geeft Online Academie ons! Iedereen weet nu precies wanneer welke training gegeven wordt en je kunt gelijk inschrijven. Plannen en evalueren is daardoor ineens heel makkelijk geworden. We zouden het iedereen aanraden!”.

Alternative Text
Alternative Text

01-01-2019

West-Friesland Academie neemt
LMS in gebruik


De West-Friesland Academie, een initiatief van de Gemeente Hoorn heeft succesvol het CMP, het LMS van Online Academie in gebruik genomen. CMP is een cloud-based platform om zowel kleinschalige als complexe cursusadministraties te voeren. De oplossing is bedoeld voor HR(D)-afdelingen verantwoordelijk voor de organisatie, publicatie en administratie van interne en externe opleidingen voor hun medewerkers. Meer..

01-01-2019

CSU vergroot hospitalitykennis met e-learning


Schoonmaakorganisatie CSU biedt medewerkers de mogelijkheid om thuis en in eigen tempo via e-learning de module Hospitality te volgen. Aan de hand van video’s krijgen de cursisten casuïstiek te zien die de echte praktijk zeer dicht benadert. Op de werkvloer ervaren, voelen en beseffen ze dat datgene wat ze geleerd hebben, daadwerkelijk succesvol kan zijn in hun werk. Meer..

Alternative Text