05-06-2023
Chantal Saes: ''Het motto van Vermetten ‘Zonder gedoe’, geldt ook voor de Vermetten Academy!''
Bij Vermetten | accountants en adviseurs krijg je deskundige en doeltreffende begeleiding en advies, zonder gedoe. Chantal, medewerker HR, voelt zich daar prettig bij: “Veel mensen denken bij accountants aan van die strakke, gelikte mannen in een driedelig pak, nou dat is hier dus echt niet!” Tijdens het tweede gesprek van haar sollicitatie, kwam Chantal achter een leuke bijkomstigheid: ook bij deze werkgever gebruiken ze mijnLMS van Online Academie. Lees meer...
18-04-2023
Noa Lugassi: ''Mede door leren en ontwikkelen,
kunnen we onze klantbelofte; 'Welkoop.
Weet wat te doen.' waarmaken.''
Welkoop belooft aan haar klanten het beste advies en de beste service. Om dit waar te maken, heb je goed opgeleide medewerkers nodig. Iedereen die wil komen werken bij het mooie bedrijf Welkoop, rondt vóór zijn of haar eerste werkdag de onboardingmodules in de Welkoop Academie af. De reactie van medewerkers hierop? Alleen maar positief, zo beginnen zij zelfverzekerd aan hun eerste werkdag. Lees meer...
08-02-2023
‘Week van de Ontwikkeling’ bij Wetterskip Fryslân
Monique Flapper en Judith Grotendorst hebben een upgrade gegeven aan de voormalige Week van de Loopbaan. Voor alle Wetterskippers heeft nu de Week van de Ontwikkeling plaatsgevonden, voor het eerst met de WF Campus als planningssysteem. Lees meer...
01-06-2022
Online Academie genoteerd in de MT/Sprout SaaS100
Management Team MT/Sprout heeft de 100 best presterende SaaS-bedrijven van Nederland in kaart gebracht. Het onderzoek is gedaan door EY-Parthenon (strategie consulting tak van EY). En… wij staan in de Top-100 van best presterende SaaS-bedrijven van Nederland!! Lees meer...
25-04-2022
Online tour als Onboardingsformule voor BPD
Jonne Scholten is als adviseur kennismanagement verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling van alle collega’s van BPD. Dit betreft met name het ondersteunen van medewerkers bij nieuwe trends en ontwikkelingen, zodat ze als lerende organisatie continu blijven ontwikkelen. Het is alweer ruim een jaar geleden dat BPD startte met een online onboarding in hun leerportaal. Jonne aan het woord over de voordelen hiervan. Lees meer...
07-09-2021
Lotte Esveldt:
'Dankzij de optionele Content Management Module binnen mijnLMS geven wij een eigen smaakje aan de InboAcademie.'
'Alle medewerkers binnen Inbo zijn bezig met leren en ontwikkelen. En dat zij hier graag een eigen draai aan geven, is niks van gelogen. Met de Content Management Module hebben ze gelijk al een tabblad met toffe inhoud ontwikkeld!' Lees meer...
10-05-2021
Anne-Mayla Jansma: 'mijnLMS is een heel fijn en toegankelijk systeem. Je kunt er snel mee uit de voeten'
De gemeente Hilversum werkt al vanaf 2017 naar volle tevredenheid met het Leer Management Systeem van Online Academie. Corona daagde de gemeente uit om anders te gaan denken. HR projectmedewerker Anne-Mayla Jansma: “We kunnen fysiek nu niet bij elkaar komen, maar er zijn ontzettend veel dingen die nog wél kunnen. Je kunt bijvoorbeeld alle offline trainingen in mijnLMS omzetten naar online. En ik vind het ook een uitdaging om out of the box te denken en te kijken wat er nog meer mogelijk is.” Lees meer...
18-02-2021
Online Academie en Visma | Raet gaan samenwerkingsverband aan
Innovatief, ontwikkelings- en toekomstgericht. Gemeenschappelijke drijfveren van Online Academie en Visma | Raet. Met de integratie tussen de systemen van Online Academie en Visma | Raet worden organisatie-, en medewerkergegevens uit Youforce automatisch rechtstreeks gesynchroniseerd met mijnLMS. Dus geen onnodige dubbele informatie invoeren of bestandsuitwisseling, maar slimmer samenwerken met hetzelfde resultaat. Lees meer...
23-10-2020
HR Adviseur Spring Kinderopvang - Petrie Leenders: 'MijnLMS is veel meer dan alleen een systeem, je wordt écht ontzorgd'
Spring heeft verschillende locaties voor kinderopvang in Oost-Brabant en Noord-Limburg. Van kleine kinderdagverblijven en gastouderopvang tot grote kindcentra midden in de wijk. Wat al die locaties gemeen hebben is het bieden van (pedagogische) kwaliteit en veiligheid. Het (bij)scholen van de ca. 800 medewerkers is erg belangrijk voor de organisatie. HR-adviseur Petrie Leenders vertelt erover en legt uit waarom Spring voor mijnLMS van Online Academie koos. Lees meer...
28-09-2020
Online leerplatform BROS Academie is live!
Vandaag presenteert de gemeente Deurne vol trots het online leerplatform BROS Academie! Samen werken ze aan de ontwikkeling van hun medewerkers, teams en organisatie. Op het platform delen ze kennis en is er volop aanbod van workshops, trainingen en
e-learnings.
Brigitte Bastiaans, Gemeente Deurne:
''Trots op alle collega's die samen met de professionals van Online Academie met veel enthousiasme samengewerkt hebben om onze BROS Academie te realiseren!'
bros-academie.deurne.nl
21-09-2020
Lancering van het Tilburgs Leerhuis!
Mirella van de Ven, teammanager P&O, Gemeente Tilburg:
''Na het inspirerende webinar over onze lerende organisatie in het kader van 'Overheidsorganisatie van het Jaar' vandaag wederom een mijlpaal. We lanceren ons nieuwe Leer Management Systeem (LMS), het Tilburgs Leerhuis. Dit systeem is op maat ontwikkeld in samenwerking met Online Academie B.V. en faciliteert het leren en ontwikkelen in de gemeente Tilburg op een snelle en toegankelijke manier. Het bevat nu al een mooie mix van online trainingen,
e-learnings en voor als het straks weer kan fysieke trainingen, en zal in de toekomst steeds verder groeien. Een lerende organisatie is een continu proces!'' www.tilburgsleerhuis.nl
09-07-2020
Roelofs Groep B.V., Katja Mackus:
‘Dankzij mijnLMS zitten onze medewerkers zelf aan het stuur.'
Familiebedrijf Roelofs wil in 2030 100% klimaatneutraal werken. Om dit voor elkaar te krijgen, is innovatie van wezenlijk belang. Niet gek dus dat een leven lang leren een van de zeven pijlers is van de organisatie. Om hier optimaal invulling aan te geven, krijgen medewerkers alle ruimte voor het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden en kennis. Een LMS is daarbij cruciaal. Lees meer...
01-07-2020
Nieuw: teamrollen en leerstijlen
Ben jij de analyticus van het team, of meer de natuurlijke coördinator? Is je team evenwichtig samengesteld voor de klus die je moet klaren?
In mijnLMS kun je medewerkers een Belbin-test laten doen, waarna teamleiders of projectleiders een selectie kunnen maken van medewerkers, om zo een teamprofiel op basis van de Belbin-teamrollen samen te stellen.
Voor de medewerker hebben we daarnaast de Kolb-test toegevoegd. Uit de Kolb-test blijken je persoonlijke leerstijlen, bijvoorbeeld of je meer een doener bent, of juist iemand die beschouwend is.
15-05-2020
Westfriesland Academie,
Ingrid Andriese: 'Het LMS neemt ons het werk uit handen van 1 fte'
De Westfriesland Academie werkt al jaren met Online Academie samen. Het Leer Management Systeem (mijnLMS) wordt ingezet om 1.450 ambtenaren van 7 Westfriese gemeenten (online) trainingen te kunnen laten volgen. In 2019 telde de Academie 2.531 cursisten die in totaal 245 trainingen volgden. Ze konden kiezen uit maar liefst 115 onderwerpen. Ingrid Andriese, adviseur Leren en Ontwikkelen van de Westfriesland Academie, vertelt over haar ervaringen: “Het LMS maakt ons het leven een stuk makkelijker.” Lees meer...
23-04-2020
Gemeente Capelle aan den IJssel:
Duurzame inzetbaarheid op het hoogste niveau
Een toekomstbestendige organisatie is wendbaar en zet de kwaliteiten en talenten van haar bevlogen medewerkers optimaal in. Juist nu, tijdens de coronacrisis, zien we hoe belangrijk het is om als organisatie sterk in verbinding te staan met elkaar en de omgeving. Lees hier meer.
06-02-2020
Gemeente Moerdijk:
Kick-off lancering Moerdijk Academie
Debby Sulkers - P&O adviseur en projectleider Moerdijk Academie:
‘Gemeente Moerdijk heeft twee jaar geleden een organisatieontwikkeling ingezet. Er verandert veel om ons heen waar we iets mee moeten en willen. Moerdijk is ook een gemeente die graag voorop loopt en erg ambitieus is. Dit betekent dat er veel van onze medewerkers wordt gevraagd. Om deze ontwikkeling door te maken vinden wij het erg belangrijk dat wij onze medewerkers faciliteren. Zo is ook onze Moerdijk Academie ontstaan.'
Lees meer...
06-02-2020
Nieuw: AFAS Connector koppeling
Voor organisaties die AFAS gebruiken voor de personeelsadministratie, zijn er vanaf vandaag standaard connectoren aanwezig om mutaties van medewerkers automatisch te kunnen verwerken in mijnLMS. Onbekend met AFAS Connectoren? Lees hier meer.
02-02-2020
Succesvolle Go Live bij Strukton Civiel
Na een korte en soepele implementatie is voor Strukton de Strukton Campus gerealiseerd. De Campus, in beheer bij Strukton Civiel, is gebaseerd op mijnLMS en is voor alle medewerkers dé centrale plek voor leren en ontwikkelen.
19-08-2019
Bouwen aan infrastructuur
We zijn supertrots dat één van Nederlands toonaangevende ontwikkelaars en bouwers van infrastructuur heeft gekozen voor mijnLMS. Binnenkort meer informatie over deze business case!
19-08-2019
Advertentie Augustus 2019
Slimme goedkeuringsflows.
10-02-2019
CMP heet voortaan mijnLMS!
Met trots introduceren wij een nieuwe naam voor ons Learning Management Systeem: mijnLMS. Bij een nieuwe naam hoort natuurlijk een nieuw logo en een nieuwe website! Met een nieuwe naam willen we kenbaar maken dat het LMS een nieuwe fase ingaat dankzij het groeiend aantal klanten. De naam mijnLMS benadrukt het adaptieve vermogen van ons en het LMS om zich aan te passen aan de processen van de organisatie.
01-02-2019
Nieuw: integratie met GoodHabitz
GoodHabitz biedt online training voor meer dan 500 bedrijven. Met mijnLMS is het nu mogelijk om online trainingen van GoodHabitz volledig te integreren in de opleidingscatalogus en trainingen op te nemen in een leerpad voor een functie, rol of individu, al dan niet blended met andere vormen van training.
01-01-2019
Stimuleren van eigen regie over loopbaan en ontwikkeling
Leren en ontwikkelen is bij de gemeente Waalwijk niet meer weg te denken. Dat was een aantal jaren geleden anders. Bezuinigingen, en als gevolg daarvan krimp van het personeelsbestand, zorgden ervoor dat opleidingen vaak alleen werden gedaan als er een noodzaak tot het opdoen van kennis was. Meer..
01-01-2019
Gemeente Edam-Volendam kiest voor het LMS van Online Academie
Gemeente Edam-Volendam heeft onlangs gekozen voor het LMS van Online Academie. Inmiddels is de korte implementatie achter de rug en wordt het systeem enthousiast gebruikt door medewerkers van de gemeente. Wies van Dijk, Strategisch Organisatie-adviseur van de gemeente: “Wij willen een gemeente zijn die innovatief, ontwikkelings- en toekomstgericht is en dat onze medewerkers goed opgeleid en zelfbewust zijn. De Edam-Volendam Academie is een prachtig instrument om ons opleidingsaanbod kenbaar te maken aan de medewerkers zodat zij zelf hun eigen ontwikkelingsplan kunnen samenstellen”.
01-01-2019
Gemeente Stichtsevecht
Op basis van een zorgvuldige aanbesteding kiest de gemeente Stichtsevecht voor CMP, het LMS van Online Academie.
Wim Schuurmans van Online Academie: “Wij zijn bijzonder trots dat Stichtsevecht meteen enthousiast was toen ze ons LMS in werking zagen tijdens de eerste kennismaking. Uiteindelijk zijn we ook in de aanbesteding overtuigend genoeg geweest dat ze voor ons kozen. Wij kijken heel erg uit naar de samenwerking!”.
Marleen Verbruggen, HR-Adviseur van Stichtsevecht: “Wat een overzicht en wat een helderheid geeft Online Academie ons! Iedereen weet nu precies wanneer welke training gegeven wordt en je kunt gelijk inschrijven. Plannen en evalueren is daardoor ineens heel makkelijk geworden. We zouden het iedereen aanraden!”.
01-01-2019
West-Friesland Academie neemt
LMS in gebruik
De West-Friesland Academie, een initiatief van de Gemeente Hoorn heeft succesvol het CMP, het LMS van Online Academie in gebruik genomen. CMP is een cloud-based platform om zowel kleinschalige als complexe cursusadministraties te voeren. De oplossing is bedoeld voor HR(D)-afdelingen verantwoordelijk voor de organisatie, publicatie en administratie van interne en externe opleidingen voor hun medewerkers. Meer..
01-01-2019
CSU vergroot hospitalitykennis met e-learning
Schoonmaakorganisatie CSU biedt medewerkers de mogelijkheid om thuis en in eigen tempo via e-learning de module Hospitality te volgen. Aan de hand van video’s krijgen de cursisten casuïstiek te zien die de echte praktijk zeer dicht benadert. Op de werkvloer ervaren, voelen en beseffen ze dat datgene wat ze geleerd hebben, daadwerkelijk succesvol kan zijn in hun werk. Meer..
